Agent Back Office Successions – M/F/X – Porto – CDI – Hybride

Rejoignez BNP Paribas Cardif, l’Assureur pour un Monde qui change.

Chez BNP Paribas Cardif, nous ne sommes pas seulement un fournisseur d’assurances ; nous sommes des pionniers qui façonnent l’avenir de l’industrie. En tant que leader mondial sur le marché de l’assurance, avec une présence significative dans l’assurance d’épargne et de la protection dans plus de 30 pays à travers le monde, nous nous engageons dans l’innovation et l’excellence.

Au sein de notre Centre de Services Européen – Cardif Support, basé à Porto et Lisbonne, au Portugal, nous formons un centre dynamique de plus de 600 professionnels multiculturels parlant 6 langues.

Notre objectif ? Offrir un service d’excellence, de fiabilité et d’efficacité à nos clients, internes et externes, en proposant des processus et services diversifiés alignés sur les meilleures pratiques de l’industrie de l’assurance.

Prêt(e) à démarrer un nouveau chapitre professionnel avec nous ?

Devenez notre nouveau Agent Back Office Successions pour le marché français basé à Porto

Intégrez notre équipe dynamique de SUCCESSIONS !

Vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? 

Vous avez frappé à la bonne porte, nous recherchons des personnes qui souhaitent relever des défis et qui veulent se surpasser.

Intégrer le Métier Succession, c´est intégrer un Métier à forte valeur ajoutée dans le domaine de l´Assurance Vie, dont le but et d´assurer la bonne gestion et la distribution des capitaux du contrat aux bénéficiaires ou ayants-droits, en offrant un Parcours optimisé et bienveillant.

VOTRE FUTURE MISSION AU SEIN DE L’EQUIPE DE SUCCESSIONS

L’agent Succession intervient sur tout ou partie des activités suivantes :

• Garantir la gestion des dossiers successions/assurances,
• Garantir les niveaux d’engagement (temps de traitement, qualité),
• Garantir le respect du secret professionnel, incluant la confidentialité des données,
• Relayer auprès de son management les informations/alertes le cas échéant,
• Contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration en participant au processus d’amélioration continue et d’efficacité opérationnelle,
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe, en particulier en termes de partage de bonnes pratiques et de maintien de bonnes relations de travail.

PRÊT(E) À FAIRE LA DIFFÉRENCE ? VOICI CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Diplômé d’une licence en Administration des affaires, RH, banque/assurance, administration publique ou un domaine lié,
• Avoir un bon niveau du Français (C1/C2) écrit et oral,
• Avoir un esprit dynamique, flexible, autonome et rigoreux,
• Être un bon communiquant,
• Avoir un esprit d’équipe et de travail collectif ayant pour l’objectif apporter un excellent service client.

Pourquoi nous rejoindre ? QUELS AVANTAGES POUR VOUS ?

En plus d’un salaire attractif, voici tout ce que nous vous offrons :

• Bénéfices Généreux: Profitez d’allocations pour les repas, le transport dans le cadre de notre package complet d’avantages.
• Couverture Complète: Soyez rassuré avec notre excellent package d’assurance. Nous vous offrons l’assurance santé, applicable à votre conjoint et enfant(s), ainsi qu’une assurance vie (à titre individuel).
• Flexibilité Redéfinie: Adoptez notre modèle de travail hybride pour un équilibre parfait entre engagement et flexibilité personnelle.
• Croissance Professionnelle Infinie: Nourrissez vos aspirations professionnelles avec des opportunités de développement continu à l’échelle locale et mondiale.
• Environnement de Travail Dynamique: Plongez dans nos installations modernes, incluant des salles zen, des cours de langue gratuits et divers événements d’entreprise.
• Culture de Bien-être: Faites partie d’un environnement multiculturel qui priorise le bien-être des employés et la croissance professionnelle.

LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION SONT IMPORTANTES POUR NOUS !

BNP Paribas Cardif est un employeur garantissant l’égalité des chances et fier de fournir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. Nous nous engageons activement à garantir qu’aucun individu ne soit discriminé en raison de son âge, de son handicap, de sa réassignation de genre, de son statut matrimonial ou de partenariat civil, de sa grossesse et maternité/paternité, de sa race, de sa religion ou de ses croyances, de son sexe ou de son orientation sexuelle. L’équité et la diversité sont au cœur de notre politique de recrutement, car nous croyons qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui à leur tour augmentent les performances et la productivité. Nous nous efforçons de refléter la société dans laquelle nous vivons, tout en restant fidèles à l’image de nos clients.

AVEZ-VOUS CE QU’IL FAUT ?

Si vous êtes prêt à façonner l’avenir de l’assurance et que votre profil correspond à notre vision, envoyez-nous votre candidature avec CV, lettre de motivation et certificat d’études. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Note : Seules les candidatures complètes avec tous les documents requis seront prises en considération.