Operational Permanent Control Coordinator – Fluent in French – All Genders – Lisbonne – Open Ended Contract – Hybrid

Rejoignez BNP Paribas Cardif, l’Assureur pour un Monde qui change.

 Chez BNP Paribas Cardif, nous ne sommes pas seulement un fournisseur d’assurances ; nous sommes des pionniers qui façonnent l’avenir de l’industrie. En tant que leader mondial sur le marché de l’assurance, avec une présence significative dans l’assurance d’épargne et de la protection dans plus de 30 pays à travers le monde, nous nous engageons dans l’innovation et l’excellence.

 Au sein de notre Centre de Services Européen – Cardif Support, basé à Porto et Lisbonne, au Portugal, nous formons un centre dynamique de plus de 600 professionnels multiculturels parlant 6 langues.

 Notre objectif ? Offrir un service d’excellence, de fiabilité et d’efficacité à nos clients, internes et externes, en proposant des processus et services diversifiés alignés sur les meilleures pratiques de l’industrie de l’assurance.

Prêt(e) à démarrer un nouveau chapitre professionnel avec nous ?

  Devenez notre nouvel Operational Permanent Control Coordinator – All Genders basé à Lisbonne

Intégrez notre équipe dynamique Opérations Reglementaires – Contrôles Permanents 

Le Coordinateur Opérationnel de Contrôle Permanent déploie le dispositif de contrôle permanent en appliquant les normes et standards définis par BNP Paribas Cardif.

Il / Elle contribue à la maîtrise des risques couverts, en questionnant l’intégralité du dispositif de contrôles et en argumentant de son avis indépendant la robustesse du dispositif des risques opérationnels.

VOTRE FUTURE MISSION AU SEIN DE L’ÉQUIPE

• Déployer le cadre de la maîtrise du risque opérationnel et du contrôle permanent défini par RISK ORC ;
• Contribuer au reporting de l’activité. Émettre régulièrement des rapports d’analyse sur l’état des risques et le cadre de contrôle permanent au sein de son périmètre, y compris les plans d’action nécessaires ;
• Contribuer aux comités de contrôle permanents, risque opérationnel…;
• Organiser et diriger les comités de contrôle permanents conformément aux règles définies et contribuer activement à tout autre comité dans le cadre du risk opérationnel.

PRÊT(E) À FAIRE LA DIFFÉRENCE ? VOICI CE QUE NOUS RECHERCHONS :

•  5 à 10 ans d’expérience

• Capacité d’analyse et esprit critique
• Surveillance du risque
• Impact / Capacité à influencer
• Rigueur et capacité organisationnelle
• Connaître et savoir utiliser les outils du pack MS Office Excel (tableaux, formules simples, recherches, TCD)
• Formation académique au niveau Master 
• Un niveau de Français courant/natif – base d’Anglais

Pourquoi nous rejoindre ?/ QUELS AVANTAGES POUR VOUS ?

En plus d’un salaire attractif, voici tout ce que nous vous offrons :

• Bénéfices Généreux: Profitez d’allocations pour les repas, le transport dans le cadre de notre package complet d’avantages.
• Couverture Complète: Soyez rassuré avec notre excellent package d’assurance (santé, vie et voyage), applicable à votre conjoint et enfant(s)
• Flexibilité Redéfinie: Adoptez notre modèle de travail hybride pour un équilibre parfait entre engagement et flexibilité personnelle.
• Croissance Professionnelle Infinie: Nourrissez vos aspirations professionnelles avec des opportunités de développement continu à l’échelle locale et mondiale.
• Environnement de Travail Dynamique: Plongez dans nos installations modernes, incluant des salles zen, des cours de langue gratuits et divers événements d’entreprise.
• Culture de Bien-être: Faites partie d’un environnement multiculturel qui priorise le bien-être des employés et la croissance professionnelle.

LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION SONT IMPORTANTES POUR NOUS !

BNP Paribas Cardif est un employeur garantissant l’égalité des chances et fier de fournir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. Nous nous engageons activement à garantir qu’aucun individu ne soit discriminé en raison de son âge, de son handicap, de sa réassignation de genre, de son statut matrimonial ou de partenariat civil, de sa grossesse et maternité/paternité, de sa race, de sa religion ou de ses croyances, de son sexe ou de son orientation sexuelle. L’équité et la diversité sont au cœur de notre politique de recrutement, car nous croyons qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui à leur tour augmentent les performances et la productivité. Nous nous efforçons de refléter la société dans laquelle nous vivons, tout en restant fidèles à l’image de nos clients.

AVEZ-VOUS CE QU’IL FAUT ?

Si vous êtes prêt à façonner l’avenir de l’assurance et que votre profil correspond à notre vision, envoyez-nous votre candidature avec CV, lettre de motivation et certificat d’études. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

 Note : Seules les candidatures complètes avec tous les documents requis seront prises en considération.