Diversidade, Equidade & Inclusão
Comprometidos na criação de um espaço de trabalho diverso e inclusivo
Diversity makes it better,
Inclusion makes it real
Este é o nosso lema e a força motriz para nos juntarmos à mudança e fomentarmos uma cultura inclusiva.
Como parte da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade, Equidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a:
- Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores.
- Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas.
- Contribuir ativamente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS), em linha com a Estratégia do Grupo.
Para apoiar este esforço, realizam-se diversas iniciativas e eventos ao longo do ano, permitindo às nossas equipas conhecerem melhor a importância da diversidade e inclusão, tanto no local de trabalho como na sociedade
As nossas ações são desenvolvidas ao longo de cinco dimensões. Fique a conhecê-las!
90%
dos colaboradores do BNP Paribas Portugal
afirmam que o Grupo está empenhado no tratamento justo de todos, independentemente da etnia, orientação sexual ou nacionalidade.
(Inquérito sobre Conduta e Inclusão realizado em 2023)
46%
dos membros do Comité Executivo são mulheres
Da Inclusão à Realidade!
As pessoas que fazem acontecer:
As nossas Employee Networks
Por todo o Grupo, existem comunidades internas de colaboradores que promovem, de forma voluntária, o bem-estar social, se envolvem numa variedade de causas e desempenham um papel crucial na promoção da diversidade e inclusão. Como reflexo das preocupações da sociedade, as redes formam laços informais e servem como pontos de informação, caixas de sugestões e vetores para a sensibilização. Fique a conhecê-las melhor!
O nosso lema traduz a ambição que temos de cultivar um ambiente aberto que promove a colaboração, e onde as pessoas são tratadas com respeito e têm acesso a oportunidades de crescimento iguais.
Luciana Peres, Head of diversity & inclusion for bnp paribas portugal