Temos orgulho em partilhar que o BNP Paribas Portugal foi reconhecido como Melhor Empresa em Diversidade e Inclusão (utilizador final) nos prémios Women in Technology and Data Awards, com o projeto GM IT (Global Markets Technology) Women Bootcamp. We are proud to share that BNP Paribas Portugal was recognized as the Best Company for Diversity and Inclusion (end user) in the Women in Technology and Data Awards with the project GM IT (Global Markets Technology) Women bootcamp.

Este prémio celebra empresas que procuram promover a participação das mulheres em áreas onde tal é necessário, contribuindo para melhorar o equilíbrio de género nas áreas da tecnologia e dos mercados de capital. Um reconhecimento que reflete os esforços do BNP Paribas Portugal para aumentar a representação das mulheres a todos os níveis.

Gender equality is an important dimension of our commitment to Diversity and Inclusion. Having more talented and empowered women in tech roles will allow us to boost collaboration and innovation in our teams which will consolidate the Group’s lead over other companies in the sector.

Sylvie Le Pottier
Head of Human Resources, BNP Paribas Portugal

GM IT (Global Markets Technology) Women Bootcamp

Saiba mais sobre o projeto que está na base deste reconhecimento.

O “GM IT Women bootcamp” é um programa transformador concebido para apoiar e integrar jovens programadoras provenientes de instituições de ensino de excelência, como a Code for All, a 42 Lisboa, a Ironhack Portugal e a Le Wagon Portugal, no setor tecnológico.

Este programa tem uma abordagem única. Combina formação intensiva, experiência prática e mentoria personalizada, preparando as participantes para carreiras de sucesso na área das tecnologias de informação.

Mikhail Khasin
Head of Global Markets IT, BNP Paribas Portugal

Esta primeira edição contou com mais de 40 candidaturas, das quais o BNP Paribas selecionou as 10 estudantes mais promissoras, que durante 9 meses trabalharam lado a lado com mentores experientes, recebendo orientação e aconselhamento de carreira. O resultado? Um grupo de jovens programadoras empoderadas, todas integradas nos quadros da empresa, agora preparadas com as ferramentas necessárias para prosperar na indústria tecnológica.

“Banca de investimentos para grandes empresas já é um negócio bastante relevante em Portugal, mas a ideia é torná-lo ainda maior.”

Diogo Malato Moura
Head of CIB Front Office BNP Paribas Portugal

Diogo Malato Moura, Head of CIB Front Office BNP Paribas Portugal, partilhou com o Eco as suas perceções sobre os mercados português e internacional, bem como a sua visão sobre a operação do CIB do BNP Paribas em Portugal.

Clique aqui para ler a entrevista na íntegra.

O BNP Paribas Portugal foi reconhecido pelo 2024 HR Awards, recebendo dois prémios: Global HR Strategy e Employer Branding. Estas distinções celebram o compromisso do Grupo com a excelência na gestão de pessoas, práticas de RH impactantes e uma cultura de trabalho positiva.

• Global HR Strategy – na categoria de grandes empresas, este prémio reconhece o compromisso com políticas de RH impactantes e a influência positiva na gestão interna e na responsabilidade social.

• Employer Branding Award – Reconhecendo uma Estratégia de Employer Branding focada em fomentar uma forte cultura interna e comunicar eficazmente os seus valores externamente, fundamentada na Employee Value Proposition do Grupo.

Mais detalhes aqui.

O que é o Top Employer?

A certificação Top Employer é um reconhecimento internacional atribuído pelo Top Employers Institute, uma entidade independente que certifica a qualidade das práticas de Recursos Humanos das empresas.

Anualmente, é realizada uma auditoria baseada em cerca de 250 questões, abrangendo 19 áreas-chave, como bem-estar, diversidade e inclusão, aquisição de talento e desenvolvimento de competências, entre outras.

A certificação Top Employer Europa baseia-se na avaliação da capacidade da empresa para cumprir os padrões estabelecidos a nível local e europeu, os quais são atualizados anualmente.

Reconhecimentos locais e europeus

Após mais uma auditoria com pontuação elevada, conduzida pelo Top Employers Institute e abrangendo 20 temas relacionados com Recursos Humanos, o BNP Paribas renovou a sua certificação, tanto a nível europeu como local em Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Polónia, Turquia e Ucrânia.

Com uma pontuação média global de 89.91%, o BNP Paribas destaca-se entre os 1281 Top Employers da Europa, em temas como:

• Diversidade e Inclusão, com uma classificação de 93,16% (+14,42 pontos em relação ao benchmark)
• Bem-estar, com uma classificação de 89,19%, (+ 11,8 pontos em relação ao benchmark)

Estamos honrados por receber a certificação Top Employer em Portugal pelo terceiro ano consecutivo. Este prestigioso prémio reconhece o nosso compromisso em cultivar um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas. No BNP Paribas Portugal, promovemos a colaboração, a diversidade e o bem-estar, criando um ambiente seguro onde todos podem prosperar tanto a nível profissional como pessoal.

Sylvie Le Pottier
Head of Human Resources for BNP Paribas Portugal

Através da Iniciativa Clima e Biodiversidade, a Fundação BNP Paribas apoia equipas de investigação científica a nível internacional que esudam as interações entre o clima e a biodiversidade. O seu objetivo é melhorar o conhecimento sobre estas interações para avaliar os impactos da sua perturbação no nosso ambiente e sociedades.

Desde 2010, a fundação apoiou mais de 500 cientistas em todo o mundo, financiando um total de 35 projetos de investigação científica, com um orçamento total de 24 milhões de euros.

✅ Entre 7 e 15 projetos de investigação (fundamental e/ou aplicada)

✅ Serão financiadas ao longo de um período de três anos (2026-2028)

✅ Com um orçamento total de 7 milhões de euros.

Com o tema “Oceanos e ecossistemas costeiros”, a nova call para projetos de 2025 está aberta!

Apoio à investigação científica sobre o clima e a biodiversidade

Como parte do seu compromisso com o ambiente, desde 2010, a Fundação BNP Paribas tem apoiado a investigação sobre o clima e a biodiversidade, colaborando com equipas de investigação internacionais.

Com um orçamento de €7 milhões de euros ao longo de três anos, para financiar e promover entre 7 e 15 projetos, este programa baseia-se na organização de uma call para projetos a cada três anos. Durante esta fase, é implementado um rigoroso processo de seleção, liderado por especialistas na área, para escolher os projetos mais ousados e inovadores, com maior impacto.

Objetivo

Selecionar projetos de investigação com o objetivo de aprofundar o conhecimento sobre as interações entre o clima e a biodiversidade e os seus efeitos sobre as sociedades. O programa também incentiva os investigadores a identificarem soluções baseadas na natureza para enfrentar as alterações climáticas e a perda de biodiversidade.

Em 2023, 8 novos projetos internacionais de investigação juntaram-se ao programa. Alguns dos projetos vencedores, por exemplo, estudam a acidificação dos oceanos, como as florestas – sejam florestas vegetais ou de origem animal – capturam e armazenam carbono, ou a resistência das árvores de fruto às alterações climáticas.

Principais destaques

• Fase de candidatura:  21 de janeiro – 4 de maio 2025
• Fase de avaliação e pré-seleção: 2 de maio – outubro 2025
• Final decision:  novembro 2025